Insikter
Kunskap om kompetensförsörjning till försvarsindustrin
Analyser och praktiska guider från våra uppdrag inom rekrytering, specialistrekrytering och Executive Search i försvars-, flyg-, marin- och säkerhetsindustrin.
Kompetensförsörjning
Kompetensbristen i försvarsindustrin – vilka roller är svårast att hitta?
Bristen är inte jämnt fördelad. Den är koncentrerad till ett antal roller där erfarenheten tar år att bygga och där flera branscher konkurrerar om samma personer.
Läs artikelnRekrytering
Så rekryterar du ingenjörer till försvarsindustrin
Ingenjörsrekrytering i sektorn avgörs av tre saker: en realistisk kravprofil, ett begripligt tekniskt uppdrag och en process som inte tappar tid.
Läs artikelnRegelverk
Säkerhetsprövning och rekrytering – vad behöver arbetsgivare tänka på?
Säkerhetsprövning är arbetsgivarens ansvar – men den påverkar hela rekryteringsprocessens tidplan och kandidatupplevelse.
Läs artikelnExecutive search
Executive Search inom försvarsindustrin – när är search rätt metod?
Search är ett kraftfullt men resurskrävande verktyg. Valet av metod bör avgöras av kandidatkretsen och konfidentialiteten – inte av rollens titel.
Läs artikelnEtablering
Så bygger internationella defence-bolag en organisation i Sverige
En etablering i Sverige avgörs av de första fem till tio rollerna – och av hur tidigt svenska krav på säkerhetsskydd och kvalitet byggs in i organisationen.
Läs artikelnAnalys
Framtidens kompetenser inom svensk försvarsindustri
Vår bedömning, grundad på uppdragen vi ser, är att kompetensbehovet rör sig i två riktningar samtidigt: mot avancerad systemförmåga och mot industriell leveranskapacitet.
Läs artikeln